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ISO45001職業(yè)健康安全認證

ISO45001:2018認證標準

ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系發(fā)展歷[1]
20
世紀80年代后期興起職業(yè)健康安全管理體系,當時(shí)一些跨國公司和大型現代化聯(lián)合企業(yè),為強化自己的社會(huì )關(guān)注力和控制損失的需要,開(kāi)始建立自律性的職業(yè)健康與環(huán)境保護的管理制度。
1996
年,英國頒布了《職業(yè)健康安全管理體系指南》(BS8800);同年,美國工業(yè)衛生協(xié)會(huì )(AIHA)制定了《職業(yè)健康安全管理體系》的指導性文件;
1997
年,澳大利亞、新西蘭提出了《職業(yè)健康安全管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案;同年,日本工業(yè)安全衛生協(xié)會(huì )(JISHA)提出了《職業(yè)健康安全管理體系導則》,挪威船級社(DNV)制定了《職業(yè)健康安全管理體系認證標準》
1999
年,英國標準協(xié)會(huì )(BSI)、挪威船級社(DNV)13個(gè)組織提出了職業(yè)健康安全評價(jià)系列(OHSAS)標準,即OHSAS 18001《職業(yè)健康安全管理體系--規范》和OHSAS 18002《職業(yè)健康安全管理體系--OHSAS 18001實(shí)施指南》。
2007
年,OHSAS 18001得到進(jìn)一步修訂,是其與ISO 9001ISO 14001標準的語(yǔ)言和架構得到進(jìn)一步融合。
2013
年,國際標準化組織(ISO)開(kāi)始編制一項新的標準--ISO 45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》,用于取代OHSAS18001標準。
2018
312日,國際標準化組織(ISO)對于ISO 45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》標準的制定,在經(jīng)歷了近5年的年提案階段(20133月),準備階段(201311月),CD1階段(20153月),CD2階段(20157月),以及DIS1草案階段(201511月),DIS2草案階段(20175月)以及FDIS階段(201711月)后,正式發(fā)布。

ISO 45001
OHSAS 180001的區別
ISO 45001
的構建是在OHSAS 18001已有的規范上,其主要目標是相同的,都是為提高組織的職業(yè)健康安全績(jì)效。也存如下不同之處:
1
、使用了ISO管理體系的高級結構
2
、更加關(guān)注“組織環(huán)境”
3
、強調最高管理者的職責和領(lǐng)導作用
4
、更加關(guān)注于管理職責與全員參與
5
、強調了基于風(fēng)險的思維
6
、更加關(guān)注于績(jì)效的監視與測量
ISO 45001
的主要改變
ISO 45001
的主要改變分為兩方面:
1
、技術(shù)內容方面分為兩個(gè)部分,名詞與定義這部分主要將之前的三個(gè)名詞包含[worker(工作人員)]、[participation(參與)]、[hazard(危害)]做進(jìn)一步的修正。標準內容這部分主要是對條款中的技術(shù)用詞進(jìn)行微調,并增加了一些note(注解)。
2
、條款結構層面,也可分為兩個(gè)部分,與其他管理體系標準的一致性:部分會(huì )員國對于ISO 45001與其他管理體系在條款結構上的一致性認為有改進(jìn)的必要,以便更為符合ISO/IEC Directive,Part 1中的Appendix 2內容。ISO140012015新版的一致性,ISO 1400120159月公布以來(lái)已被接受,且已有大量的企業(yè)完成或正在進(jìn)行改版。

ISO 45001
與其他標準的關(guān)系[2]
  ISO 45001和其他ISO管理體系標準,如ISO 9001:2015(質(zhì)量管理體系)ISO 14001:2015(環(huán)境管理體系)一樣采用了高階結構。在制定標準的時(shí)候,對其他國際標準的內容給予了考慮,如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業(yè)安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。
  正是因為提前考慮了和其他標準的融合,等到ISO 45001發(fā)布之后,我們可以發(fā)現它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現在已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系,那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易,同時(shí),也便于組織將職業(yè)健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過(guò)程中去。
[]
ISO 45001
適用于哪些組織?[2]
  所有組織。無(wú)論您的組織是高風(fēng)險的大企業(yè)、低風(fēng)險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學(xué)術(shù)科研機構、或者政府機關(guān)部門(mén),只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動(dòng)而受到影響,那么您就可以采用系統的方法來(lái)管理人員的職業(yè)健康和安全。
[]
ISO 45001
的應用[2]
ISO 45001
可以通過(guò)如下方式來(lái)加以應用:
1
、制定和實(shí)施職業(yè)健康安全方針和目標
2
、通過(guò)理解組織所處的環(huán)境、需要應對的風(fēng)險和機遇,來(lái)建立系統的管理過(guò)程
3
、進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價(jià),并確定必要的控制措施
4
、提升人員的職業(yè)健康安全意識和能力
5
、評價(jià)職業(yè)健康安全績(jì)效,尋找改善的機會(huì )并加以實(shí)施
[]
應用ISO 45001的益處[2]
ISO 45001
可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績(jì)效,并確保為員工提供安全的作業(yè)場(chǎng)所。如:
1
、提高符合法律法規的能力
2
、降低事故事件的總成本
3
、減少停機時(shí)間和生產(chǎn)中斷的成本
4
、降低保險費用
5
、減少誤工和員工離職率
6
、到國際職業(yè)健康安全管理水準的認

OHSAS發(fā)展歷史:
    一、世界發(fā)達國家各自建立標準
    1996年 英國頒布了BS8800《職業(yè)安全衛生管理體系指南》
    1996年 美國工業(yè)衛生協(xié)議制定了《職業(yè)安全衛生管理體系》的指導性文件
    1997年 澳大利亞/新西蘭提出了《職業(yè)安全衛生管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案
    日本工業(yè)安全衛生協(xié)議(JISHA)提出了《職業(yè)安全衛生管理體系導則》
    挪威船級社(DNV)制訂了《職業(yè)安全衛生管理體系認證標準》
    1999年 英國標準協(xié)會(huì )(BSI),挪威船級社(DNV)等13個(gè)組織提出了職業(yè)安全衛生評價(jià)系列(OHSAS)標準,即OHSAS18001《職業(yè)安全衛生管理體系--規范》、OHSAS18002《職業(yè)安全衛生管理體系--OHSAS18001實(shí)施指南》。
    199910月 中國國家經(jīng)貿委頒布了《職業(yè)安全衛生管理體系試行標準》(內容與OHSAS18000基本相一致)
    二、OHSAS的國際化情況
    ISO/TC176--87年發(fā)布ISO9000標準
    ISO/TC207--96年發(fā)布ISO14000標準
    ISO組織自90年代中后期一直努力把職業(yè)安全衛生標準國際化
    199695-6日召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議,44個(gè)國家及IEC、ILO、WHO6個(gè)國際組織參加,未達成一致。
    19971月又召開(kāi)了技術(shù)工作委員會(huì )(TMB)會(huì )議,會(huì )議決定職業(yè)安全衛生暫不發(fā)布國際標準。
    因此,目前職業(yè)安全衛生沒(méi)有國際標準,各組織可選擇相應標準進(jìn)行貫標和通過(guò)認證。
    三、為什么會(huì )出現職業(yè)安全衛生
    1、國際貿易的要求
    世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭,發(fā)達國家特別在意第三世界國家使用廉派的童工,惡勢的生產(chǎn)環(huán)境,間隔的廠(chǎng)房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品,從而使競爭不平等。
    2、減少工傷事故和職業(yè)病的需要
    3、職業(yè)安全衛生主要是解決人權的問(wèn)題
OHSAS
的發(fā)展前景:
    一、職業(yè)安全衛生標準一體化思想
    1、關(guān)貿總協(xié)定(GATT)烏拉圭回合談判協(xié)議的要求"各國不應由于法規和標準差異而造成非關(guān)稅貿易壁壘和不公平貿易,應盡量采用國際標準"。
    2、和ISO9000、ISO14000模式一致,易于評估
    二、我國發(fā)展職業(yè)安全衛生的條件
    1、有多年的安全管理系統經(jīng)驗,各企業(yè)均有相應的方針、目標各種安全制度
    2、大多數企業(yè)已有ISO9000、ISO14000管理體系的運行經(jīng)驗
    3、我國新的安全法規出臺,如職業(yè)安全衛生法或安全生產(chǎn)法為推行OHSAS準備了堅實(shí)的基礎
    4、我國有一大批職業(yè)安全衛生科研檢測機構和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,能夠承擔OHSAS的技術(shù)評估。
    三、職業(yè)安全衛生管理體系的作用
    1、通過(guò)實(shí)施OHSAS可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益
    2、改善作業(yè)條件,提高勞動(dòng)者身心健康,提高勞動(dòng)效率
    3、職業(yè)事故和職業(yè)病能增加財產(chǎn)損失和醫療補償費用,提高成本
    4、增強企業(yè)社會(huì )影響力,擴大市場(chǎng)
 
 
OHSAS
運行模式:
    一、PDCA是職業(yè)安全衛生管理體系的運行基礎
    PDCA循環(huán)圈是OHSAS18000職業(yè)安全衛生管理體系的運行基礎,同時(shí)也是14000,ISO9000管理體系的運行基礎,實(shí)際上PDCA循環(huán)圈是所有現代管理體制的根本運行方式
    P--計劃:1、確定組織的方針、目標
    2、配備必要資源
    3、建立組織機構、規定相應職責、權限和相互關(guān)系
    4、識別管理體系運行的相關(guān)活動(dòng)或過(guò)程,并規定活動(dòng)或過(guò)程的實(shí)施程序和作業(yè)方法等。
    D--行動(dòng):按照計劃所規定的程序(如組織機構程序和作業(yè)方法等)加以實(shí)施。實(shí)施過(guò)程與計劃的符合性及實(shí)施的結果決定了組織能否達到預期目標,所以保證所有活動(dòng)在受控狀態(tài)下進(jìn)行是實(shí)施的關(guān)健。
    C--檢查:為了確保計劃的有效實(shí)施,需要對計劃實(shí)施效果進(jìn)行檢查衡量,并采取措施、修正、消除可能產(chǎn)生的行為偏差。
    A--改進(jìn):管理過(guò)程不是一個(gè)封閉的系統,因而需要隨管理活動(dòng)的深入,針對實(shí)踐中發(fā)現的缺陷、不足變化的內外部條件,不斷對管理活動(dòng)進(jìn)行調整、完善
裁明模型下一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán),不斷上升的螺漩。
  

OHSAS術(shù)語(yǔ)與定義(17個(gè)術(shù)語(yǔ))
    一、事故
    --造成死亡、職業(yè)病、傷害財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件
    相應法規:
    --1991年國務(wù)院頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告及處理規定》
    --1987年頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規定》
    --衛生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》
    二、審核
    --制定活動(dòng)和有關(guān)結果是否符合計劃的安排,以及這些安排是否得到有效實(shí)施并適用于實(shí)現組織的方針和目標的一個(gè)系統化的驗證過(guò)程。
   

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